La loi de transformation de la fonction publique a organisé une refonte profonde du dialogue social visant à le dynamiser et à le fluidifier via différents dispositifs. 2026 sera marquée par de nouvelles élections professionnelles auxquelles il faudra vous préparer dès 2025 afin de sécuriser vos processus. Professionnels des ressources humaines, dirigeants, dans un contexte de mutation de la fonction publique il vous faut plus que jamais maîtriser les outils de ce dialogue social rénové.
