Organisation de la fonction publique, carrière, droits, obligations, rémunération…
Le terme "agent public" désigne l’ensemble des personnels employés par les établissements des trois versants de la Fonction Publique.
Cadre juridique, carrière, droits et obligations, rémunération, instances représentatives... Quelles sont les grands principes et règles que doit retenir un nouvel agent qui effectue ses premiers pas dans la Fonction Publique ?
Connaître les grands principes d’organisation et les modalités d’intégration de la Fonction publique
Appréhender les principales dispositions qui s’appliquent à tous les agents publics et leurs effets dans l’exercice des fonctions
Comprendre la structure de la carrière des fonctionnaires et les différentes étapes de vie du contrat des contractuels
Connaître les éléments qui constituent la rémunération
Nouveaux arrivants, agents de la fonction publique
Prérequis :
Aucun
Les grands principes de la fonction publique
Les catégories de personnels
Les modalités d’accès à la fonction publique
Les instances représentatives du personnel en synthèse
QUIZ :
Les droits et obligations des agents dans les situations quotidiennes
Les positions administratives et les mécanismes de mobilité
La composition de la rémunération des fonctionnaires et des contractuels
La cessation des fonctions
QUIZ DE VALIDATION DES ACQUIS
Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
Mise à disposition d’un support pédagogique
Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Une alternance d’apports théoriques et pratiques : nombreux exemples, illustrations et quiz
Des réponses aux questions pratiques des agents
Une formation intégrant les dernières actualités
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
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Connaître les éléments qui constituent la rémunération
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Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)