La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit de nombreuses avancées sur la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes : mise en oeuvre d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle, création d'un dispositif de signalement pour traiter les situations de violences sexuelles et sexistes, mise en place de l’index égalité femmes-hommes...
